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  在此背景下,决策者金融研究院特邀业内资深人士就“金融科技如何赋能未来?”、“人工智能和未来社会:挑战和机遇”、“科技助力金融,合作共赢未来”、“人寿保险和保险科技”、“金融科技赋能传统信贷”、“探路未来银行模式:数字化生态银行建设路径选择”、“电子认证助力新金融发展”、“从传统到精细化的模式变革”、“开启银行革命”、“保险:工业化思维到智能化思维”、“安盛保险科技案例分享:创新以捕捉新的保险需求”、“区块链+互联网保险-重塑保险服务模式”、“AI赋能践行智慧保险”、“智慧产险 人工智能在平安产险的应用”、“科技助力普惠金融健康发展”、“全球保险科技趋势分析”、“核心技术+开放合作重塑互联网保险”、“科技赋能保险”、“有效的风险管理—消费金融可持续发展的支柱”、“科技助力金融生态共建”、“通信大数据在风控领域的创新应用”、“区块链:银行业务的变革和创新前瞻”、“打造无边界消费金融服务”、“论银行转型的十大关系”、“深耕消费金融,如何挖掘居住场景”、“社会化AI在金融前中台业务的创新实践”、“金融科技中的大数据布局”、“技术能力建设先行,金融科技驱动消费金融发展”、“人工智能拉近世界距离”、“ABCD助力普惠金融”、“区块链:走向共识”、“AI发展史和在普惠金融(PPmoney)的应用”、“金融科技助推金融机构数字化转型”、“新兴技术在金融服务中应用”、“大数据及人工智能在银行业的创新应用”、“数字时代的金融科技”“区块链发展趋势和在金融的应用”、“金融数据智能”等核心问题进行分享。旨在通过高品质的会议内容,以及多种多样的嘉宾互动形式,为参会嘉宾搭建一个交流、学习、商务往来的平台模式,积极推动市场发展。由中国领先的专注人力资源科技的首家媒体平台HRTechChina特别发起的——“2018数字人力资源科技奖”于10月17日在北京金茂万丽酒店盛大揭晓。全球最大的劳动力管理解决方案提供商Kronos以科技创新、引领行业的劳动力管理解决方案Workforce Central?荣膺 “2018数字人力资源科技奖·产品奖”。第十届金融科技决策者大会(IFPI2018)在上海宝华万豪酒店顺利召开。本届大会由决策者金融研究院(CFRI)和决策者集团(CDMC)联合主办,凡普金科、宜人贷作为战略合作伙伴。
  大会汇集了来自政府机构及协会、监管机构、国内外知名银行、保险公司、消费金融公司、供应链金融公司、人工智能公司、大数据、云计算、区块链、投资公司等金融大咖和精英们,聚焦“对话金融科技未来:下一个十年”、“FinTech+:探寻未来金融之路”、“场景·金融·科技:未来谁与争锋”、“ABCD:未来金融变革主驱力”、“未来已来:对话保险新力量”、“‘一带一路’”金融科技合作”、“未来银行科技”、“银行信贷”、“北海市金融科技产业发展愿景和规划”等热门话题。此次会议,共设6大论坛、3场闭门会,共聚集90多位分享嘉宾、20+展商、100+合作媒体,并特设金融科技榜单发布晚宴,共同见证中国金融科技的前沿发展,共同表彰金融科技领域创新企业与人才!
  强大的会议阵容,全产业链,精准覆盖
  中国,已俨然成为全球金融科技的领跑者。据统计,2017 年全球金融科技融资活动中,中国的金融科技投融资笔数和金额均占全球总量的 50% 以上,居全球第一。
  当下,无论是银行、支付、保险、网贷还是其他金融领域,大数据、云计算、人工智能、区块链,正深刻地影响着金融行业的创新和变革。对话未来,中国金融科技的蓝图如何描绘?金融科技背景下,银行和保险的商业模式和运营模式又有哪些重大变化?银行如何进行自身定位、获客和加强风控?消费金融、供应链金融与金融科技如何进一步融合?区块链、人工智能、大数据、云计算如何赋能未来金融?资本市场对金融科技有哪些偏好与方向?新加坡、泰国、菲律宾、印尼、越南的金融科技政策和金融科技市场,做如何解读?未来的金融人才应具备哪些能力,又将如何选用育留?北海市又有哪些适合金融科技产业发展的环境和沃土?
  
  数字化不是将来时,也不是展望的阶段,而是正在进行时,科技的快速发展,使得我们有大量的数据和信息产生,人力资源毋庸置疑的是巨量数据产生的核心之一,人力资源科技的发展使得数据和信息的收集整理处理变得更加容易和便捷。也正是这些看似纷乱和复杂的大量数据使得人力资源工作能够更好的为业务和商业未来发展提供强有力的依据和判断。正因如此,HRTechChina特别发起 Digital HRTech Awards 2018 数字人力资源科技奖的评选活动,以表彰在人力资源数字化领域做出突出贡献的领导者、团队、组织、机构以及产品。“2018数字人力资源科技奖”是HRTechChina首次发起的年度权威评选,Kronos作为全球劳动力管理的领导者以技术引领的解决方案,大量经验证的客户成功案例获得评审团一致认可,荣膺劳动力管理领域产品奖。
  Kronos大中华区总经理缪青表示:“荣膺’2018数字人力资源科技奖’,是对Kronos在劳动力管理领域科技创新与客户成功的充分认可。Workforce Central?,将40多年来全球劳动力管理经验与领先的大数据、云计算、机器学习、移动科技相结合,重塑了员工与组织的关系,定义了劳动力管理的未来。”
  获得殊荣的 Workforce Central?是全球领先的劳动力管理解决方案。它提供深入的工时和劳动力追踪、按业务预测的优化排班、复杂的缺勤管理、实时交互的大数据分析、智能终端及移动应用。帮助企业控制人工成本、最小化合规风险,提高劳动力生产率并提升员工敬业度。
  40多年来,在制造、零售、酒店餐饮娱乐、医疗等行业领军企业成功运用中,不断优化、更新、迭代。其中,全球前十大食品企业中的9家,全球前十大制造企业中的8家,全球前十大汽车企业中的6家,中国前五大主题乐园中国的4家,以及超过60%的财富1,000强企业,在使用Kronos系统。
  Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界120多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业,借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险,提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。
  Kronos大中华区成立于2007年,目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构,大中华区服务的国际和本土客户近400家,如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、蓝月亮、vivo、阿迪达斯、华润置地、圆通速递等最终用户数超过120万,遍布亚太地区13个国家。2017年,Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前十,已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的必备劳动力管理解决方案。
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